Giustizia ed equità (anche al lavoro) hanno il sapore del cioccolato

“Da quando è arrivato questo nuovo capo le cose sono cambiate: io, per esempio, che ero abituata ad un atteggiamento collaborativo, peraltro condiviso da tutti, mi sto rintanando: ho deciso di fare un passo indietro e di rimanere più sulle mie. Ieri, per esempio, alla presentazione al Convegno, il nostro nuovo capo ha deciso, senza… Read More Giustizia ed equità (anche al lavoro) hanno il sapore del cioccolato

L’ossitocina, ormone della fiducia, produce ricchezza in azienda

Inizio dalla fine: è ora scientificamente dimostrato che quando l’ossitocina circola negli ambienti di lavoro si produce ricchezza economica. Ecco come: l’ossitocina è un ormone che produce il nostro cervello quando percepiamo un clima di fiducia; la fiducia, a propria volta, si correla con l’impegno profuso, che si correla con la produttività che, infine, chiudendo… Read More L’ossitocina, ormone della fiducia, produce ricchezza in azienda

Engagement o disengagement: questo è il dilemma!

Le persone vogliono e si nutrono di appartenenza, riconoscimento e senso.
Le aziende vogliono competenze, performance, flessibilità e adesione a progetti a breve termine. Le aziende stanno sempre più funzionando con una visione a corto raggio: inghiottono e fagocitano talenti, in un’ottica funzionalista e a orologeria. Cosa fare?… Read More Engagement o disengagement: questo è il dilemma!

Emozioni positive e flessibilità mentale: lo stato di grazia post vacanze può aprirci a nuove prospettive?

Le ricerche confermano che lo stato d’animo positivo ha un’elevata correlazione anche con la capacità di produrre pattern di pensiero inusuali, inclusivi, creativi e flessibili, e predispone ad una migliore ricettività verso le nuove informazioni.… Read More Emozioni positive e flessibilità mentale: lo stato di grazia post vacanze può aprirci a nuove prospettive?